Coaching Coaching Ontologico

El Coaching Ontológico es una disciplina profesional emergente, en la cual el Coach asiste a las personas (individuales, equipos u organizaciones) para que ellas puedan: - desarrollar habilidades - mejorar su performance - conseguir resultados extra-ordinarios Así como en los deportes y en el arte, la figura del Coach esta creciendo cada vez más en ámbitos empresariales, educativos, políticos y a nivel personal. “El Coaching es la habilidad de darle poder a la gente y hacerla responsable de su manera ser, hacer y de los resultados que genera”. “El Coaching Ontológico es una forma de ser, una postura ante la vida”. Cómo funciona?  Los seres humanos obtenemos resultados (dominio del tener) dependiendo de las acciones que tomamos (dominio del hacer). Y las acciones que tomamos están íntimamente relacionadas con la manera en que nos observamos a nosotros mismos y observamos el mundo (dominio del ser). El Coaching trabaja fundamentalmente en el dominio del ser, produciendo cambios en el tipo de observador que es la persona. Una vez estos cambios fueron hechos en la persona (por ella misma), su perspectiva se amplia, se convierte en un “observador diferente” y tiene acceso a tomar acciones diferentes, logrando resultados nunca antes alcanzados por ella. Se produce un cambio ontológico en la persona y sus paradigmas, sus patrones de interpretación y análisis de las cosas. La función del Coach es la de asistir a la persona en lograr los resultados declarados por ella y el resultado del Coach se ve en los resultados de esta persona. Para eso el Coach utiliza el lenguaje (verbal y corporal) como base para su trabajo. El hablar y escuchar del Coach son un factor determinante en la relación entre ambos y en la efectividad para los logros de la persona. El Coach debe tener la capacidad de diseñar conversaciones que abran a la persona nuevos accesos para tomar acciones comprometidas que ayuden al logro de los resultados. La relación y la confianza son lo más importante en cualquier interacción de Coaching. Crear relación es la base para que el trabajo sea efectivo. La autoridad que la persona le conceda al Coach, posibilita o no, el formar una relación de trabajo productiva y lograr los resultados propuestos.  El Coaching no enseña, dirige ni aconseja. Esta es la principal diferencia con otras disciplinas, donde se prioriza la transmisión de conocimiento. Cómo se desarrolla la relación de Coaching en la práctica? El trabajo del Coach en una interacción con otra persona se puede ver de la siguiente manera: Ø escucha los objetivos del coachee. Ø diseñan un plan de acción para lograr esos objetivos. Ø observa sus acciones. Ø detecta lo que está faltando para el logro de resultados. Ø diseña conversaciones para alinear sus acciones con su    compromiso. Ø lo asiste hasta que logre los resultados deseados. Porque el Coaching es tan importante hoy en día? Ø Facilitar no solo que las personas se adapten a los cambios, sino que sean capaces de diseñar, crear, inventar los cambios. Ø Conectar al ser humano con valores trascendentales y el compromiso. Ø Crear relaciones efectivas / afectivas, mejorando la comunicación. Ø Promover el logro de resultados extra-ordinarios. Ø Desarrollar contextos de apertura, compromiso, respeto, confianza y poder, para la coordinación efectiva de acciones y el logro de equipos de trabajo de alta performance. Ø Desmitificar el hecho de que como seres humanos tenemos un potencial que tenemos que desarrollar, y conectarnos con la Posibilidad Humana (“No venimos al mundo a descubrirnos, sino a crearnos”).  A quien esta dirigido el Coaching? Corporate Coaching: Ejecutivos y Corporaciones  - Depto. de RRHH que necesiten contratar coaches externos. - CEO's, ejecutivos, gerentes y profesionales que requieran los servicios de un coach. - Compañías que quieran tomar una iniciativa de Coaching. - Compañías que quieran formar a sus gerentes como coaches internos. - Compañías interesadas en workshops de Coaching. - Compañías que necesitan el acompañamiento de un coach en alguna de estas áreas: -  Planeamiento estratégico, procesos de re-ingeniería; cambio cultural, diseño de futuro. - Creación y desarrollo de equipos de alta performance; o feed-back 360°. - Mejora de la comunicación interna / externa, imagen corporativa. - Desarrollar equipos comerciales, aumentar la productividad en las ventas. Small Business Coaching: PyMES - Emprendedores. - Dueños y gerentes de PyMES. - Lanzamiento de nuevas empresas. - Profesionales independientes. - Emprendedores que trabajan desde su casa. (Home Business) - Ejecutivos que estén dejando sus empresas para lanzar su propio negocio. Life Coaching: Coaching Personal  Personas que quieran trabajar alguno de estos temas: - Planeamiento de carrera. - Visión personal y diseño de futuro. - Plan de cuidado personal. - Desarrollo de la espiritualidad. - Mejora de relaciones (amistades, parejas, familia, etc.). - Salud y Bienestar corporal. - Creatividad. - Libertad financiera. - Liderazgo personal y organización del tiempo. - Adolescentes (diseño de carrera) - Remoción de fobias.  Career/Transition Coaching: Coaching de transición de carrera - Gente que está en la transición de su carrera. - Gente que tiene que tomar una decisión importante sobre su carrera. - Gente en puestos corporativos o próximos a ingresar. - Gente con dudas si seguir o no en puestos corporativos. - Gente que quiera trabajar con un coach alguno de estos aspectos: - Las expectativas cambiantes de los empleadores y los empleados. - Tendencias de Mercado. - Valores de la lealtad y la seguridad. - Criterios de evaluación específica de empresas. - Satisfacción de carrera y futuro - Empezar un Nuevo negocio. - Cambiar de profesión. Somos un Equipo de Coaches y Profesionales especialistas en el campo de la efectividad humana y el desarrollo organizacional, contando entre 5 y 20 años de experiencia en el mercado argentino y latinoamericano, en diferentes campos como el corporativo, deportivo, educativo, político y personal.   Su director, Guido Samelnik, es Coach Certificado por Jim Selman, especializado en Liderazgo y Diseño Ontológico, Teambuilding y Desarrollo Organizacional. Director de GL Health & Coaching Consulting, empresa dedicada al Coaching Ontológico, Liderazgo, Salud y Calidad de Vida. Ha dictado cursos, talleres y programas de capacitación y formación en Coaching, Liderazgo, Relaciones Humanas, Desarrollo Personal, Ventas, Trabajo en Equipo, Efectividad, en ámbitos empresariales, educacionales, deportivos y personales.   Ha formado, capacitado y/o coacheado personal de estas empresas: Royal Canin, Procter & Gamble, IBM Argentina, Pramer, Lan Chile, Fitness Brasil, Towebs, M.I.F.F., E.R.A., Organización ML, Sieco S.A., Eduguia.com, Open Sport, Assist Card, Nación AFJP, Atletas de Aeróbica de Competición, Instituto Albert Schweizter, Business English School, Telefónica de Argentina, Matices, BDO Consulting, Horwath Canepa, VIC, Banco Credicop, Grupo C&M, IDEP, 8mm Producciones, Upper School, Arion Informática, Highland Park, Le Parc, New Body Building, Beware of Dog, O.H.A. Macabi, R&P Planificación Financiera, St. Etliene, Selección de Softbol de Buenos Aires, Asociación de Softbol de Argentina, Pluspetrol, Unitan, Sierra, Lo Jack, Escuela de Liderazgo Integral, Conagra Snacks Food, Cristal Eventos, Halogen, Sierra, Redmond Software,  Gimnasio Tía María, Bumerang, EDIP, Fundavida, Johnson Controls, Indupar, Amrra, Laboratorios Serono, ABS International, Distribuidores de Amway, Distribuidores de Nell Ross, PNL Group, Palo Blanco, Merkadin, Burbuja Azul, Univ. Palermo, I.S.C.E.A., Segal, Turner & Asociados, La Virginia, Asoc. Médica de Rosario, Arquinec, BNL, Actaris, Vanydan, Office Net, HMR Systems, Recovery, Pantymed, Cooperativa Bayres, Aequus, Asesor, Silbert & Coach, Sidesys, Llao Llao Resorts, Abasto Plaza Hotel, Estudio Ernesto Broschi & Asociados, Sandton English, Q Aguas, E.C.I.D., Ansaldi Producciones, Acassuso Gym, Fogaba, Instituto Denver, Núcleo Desarrollo Organizacional, International Cover, Danone, Call Market, Estudio Madrea, Asisthos, OSDE Formosa, Salud Ocupacional Sur, The Making Off, Mar Producciones, Santalá Organización de Eventos, EB School of English, Gimnasio Escala, Diffucap Eurand, entre otras.                      Director y Coach del Programa de Formación de Coaches y Facilitadores.  Disertante en instituciones universitarias y en reconocidos congresos. Lidera Programas Outdoors, desarrollando el Liderazgo Personal  y Grupal y los Equipos de Alta Performance, en ambientes naturales; donde fomento la toma de conciencia, el desarrollo de la intuición, la auto-confianza y confianza en otros, fortaleciendo el carácter y desafiando a las personas a trascender y superar sus propios límites. Creó el programa GL Adventure Leadership Challenge, donde integra la formación personal, el liderazgo y el coaching ontológico, con lugares soñados como Bariloche en Argentina, y Bombinhas en Brasil.